今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

《热辣滚烫》票房火爆背后：贾玲的喜剧天赋和资本助力缺一不可

2024年春节档电影《热辣滚烫》以近30亿元的票房成绩收官，再一次证明了贾玲的票房号召力。然而，电影的成功并非偶然，除了贾玲本身的喜剧天赋之外，背后也离不开资本的助力。

**贾玲的喜剧天赋毋庸置疑。**作为小品演员出身，贾玲以其幽默风趣的表演风格和对生活敏锐的洞察力深受观众喜爱。近年来，贾玲成功转型为电影导演，执导的《你好，李焕英》和《热辣滚烫》都取得了巨大的成功，票房和口碑双丰收。

**除了贾玲的个人能力之外，资本的助力也是《热辣滚烫》成功的重要因素。**据猫眼电影专业版数据显示，《热辣滚烫》的出品方多达16家，包括新丽传媒、阿里巴巴影业、猫眼微影、上海淘票票影视文化有限公司等知名影视公司。这些公司的资金支持和宣发资源为电影的上映和推广提供了强有力的保障。

**具体而言，新丽传媒作为电影的第一出品方，在电影的制作和发行方面发挥了重要作用。**新丽传媒拥有丰富的电影制作经验和成熟的发行体系，为《热辣滚烫》的顺利上映奠定了基础。此外，阿里巴巴影业、猫眼微影等公司也都投入了大量的资源进行宣传推广，帮助电影触达了更广泛的观众。

当然，资本的助力并非是电影成功的唯一因素。《热辣滚烫》能够取得如此好的成绩，也离不开电影本身的质量。电影以女性视角切入，聚焦当代女性的现实生活，引发了观众的共鸣。此外，电影的喜剧效果也十分出色，为观众带来了欢乐。

**总而言之，《热辣滚烫》的票房火爆是贾玲的喜剧天赋和资本助力共同作用的结果。**未来，贾玲还将继续创作更多优秀的作品，为观众带来欢乐和感动。